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【疑問・質問】パートだけど、保険証が貰えるの?

こんにちは、千葉塾 の千葉雄大@岩手県奥州市のファイナンシャルプランナーです。

先週末は、海の日を含めた三連休でしたね。

海に行ったり、バーベキューを楽しんだり、夏っぽいことを楽しまれた方もいらっしゃるんじゃないでしょうか??

私は、地区の子ども会の夏行事のレクで、体育館にいました。

保護者の親たちは、すっかり暑さに負けておりましたが(笑)、子ども達は時間いっぱい、体育館を駆け回っていました。

すごいエネルギーだな~と感心しきりです。

さて、

こんな疑問・質問頂きました。

「パートも、健康保険証を貰えるようになったって聞いたけど、私は貰えるの?」

ー 基礎データ ー

  • 女性Tさん
  • 30代後半
  • パート勤務(地元の工務店さんで事務パート)

結論:残念ながら、今はまだ保険証は貰えないです。

Tさん、今は旦那さんの扶養に入っており、保険証は旦那さんの勤務先からもらっています。

この方が耳にした話の詳しい内容は、こちら↓

パート・アルバイトの皆さんへ
社会保険の加入対象が広がっています。

(政府広報オンラインhttp://www.gov-online.go.jp/useful/article/201607/2.html)

パートでも、フルタイムに近い形で働いている方で条件に当てはまる方は、社会保険に加入してさせてくださいね、というものです。

加入条件を確認してみましょう。

  • 所定労働時間が「週30時間以上」

または、

  1. 所定労働時間が「週20時間以上」
  2. 月額賃金8.8万円以上
  3. 勤務期間は1年以上見込
  4. 学生は除外
  5. 従業員規模501人以上の企業
  6. 上記全てを満たすもの

Tさんは、

  • 10時~16時で月~金の勤務です。なので、週25時間の労働時間です。
  • 月額賃金も10万円弱
  • 勤務期間は5年を超えます
  • 学生ではありません

お、要件に合致するかな?と思いきや、

  • 勤め先の従業員が15名

というところで、要件に合致しないことが判明しました。

従業員数が500人以下でも、社会保険に加入することについて労使合意がなされれば、Tさんも社会保険に加入することができます。

社会保険料はどうする?

Tさんのように、従業員目線で考えると、パート先で社会保険に加入してもらえると、助かることがあります。

  • 年金が増える(厚生年金になるので)。
  • 傷病手当金などの手当金を貰えるようになる。

など、です。

しかし、会社目線で考えると、

  • 社会保険料というコストが増える

ということになります。

「コストは削減したい!」という会社が多いでしょうし、労使合意はなかなかハードルが高いかな、と思いました。

情報は仕入れても邪魔になりません。

今回は、情報がそのまま使えることにはなりませんでしたが、アンテナを張っておくのは大切だと思います。

知らないと、「え~~~、そうだったの?!」となりかねないですからね。

千葉塾のFP(ファイナンシャルプランナー)、千葉雄大でした。


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